Read e-book online Erfolgreiche Personalauswahl: Sicher, schnell und durchdacht PDF

By Michael Lorenz

ISBN-10: 3834947652

ISBN-13: 9783834947659

ISBN-10: 3834947660

ISBN-13: 9783834947666

Eine Stelle bestmöglich zu besetzen, ist eine echte Herausforderung für Unternehmen. In der 2., überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die beiden Personalexperten, welche aktuellen und zeitgemäßen Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen attraktive und passende Anforderungsprofile erstellen, elektronische und klassische Bewerbungsunterlagen effizient und treffsicher einschätzen, gewinnende Einstellungsgespräche führen und neue, intestine passende Mitarbeiter schnell ins workforce holen. Nicht für jede place ist ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Tipps aus der Praxis, die den Auswahlprozess deutlich effektiver machen.

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Extra info for Erfolgreiche Personalauswahl: Sicher, schnell und durchdacht

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Die Informationsblätter können Sie sich zum Teil direkt aus dem Internet auf Ihren Computer runterladen. Das heißt, Sie können bereits gut informiert zum Gespräch mit Ihrem persönlichen Berater bei Ihrer Agentur für Arbeit gehen. • Informationen zu den verschiedensten Fragen zu Beschäftigungsverhältnissen und Sonderprogrammen. • Sonstige Informationen und Statistiken. 2 Personalsuche im Internet 41 • Die Adressen aller Agenturen für Arbeit, teilweise mit einer Auflistung der Ansprechpartner für besondere Fragen, sowie die Adressen aller örtlichen Agenturen und Niederlassungen.

Die ermittelten Verhaltensunterschiede zwischen „erfolgreichen“ und „weniger erfolgreichen“ Mitarbeitern bilden die Grundlage für das Anforderungsprofil, bzw. dessen Konkretisierung der zu besetzenden Position. Im dritten Schritt beschreiben Sie für Ihren Personalauswahlprozess das gewünschte, erfolgreiche Verhalten, das der Kandidat, dem Sie die Position anvertrauen wollen, zeigen sollte. Investieren Sie bitte ausreichend Zeit in die Definition des Anforderungsprofils. Ihre Investition zahlt sich beim Auswahlverfahren um ein Vielfaches aus.

In ihren Profilen sind, ähnlich aufgebaut wie ein Lebenslauf, ihr Werdegang, ausführliche Informationen über Ausbildung und Berufserfahrungen sowie Aufgabengebiete, Erfolge und Fachkompetenzen zu finden. Jobsuchende können in ihren Profilen zum einen hinterlegen, dass sie aktuell suchen sowie zusätzliche Informationen in speziellen Feldern „Ich suche“, „Ich biete“ hinterlegen. Auch Zeugnisse und sonstige Referenzen können hochgeladen werden. com ist eine Plattform, über die geschäftliche Verbindungen geknüpft werden können sowie bestehende gepflegt werden.

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Erfolgreiche Personalauswahl: Sicher, schnell und durchdacht by Michael Lorenz


by Brian
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